Performance Management / Personalentwicklung

Dienstleistungskonzern aus dem BereichEnergieerzeugung und Verteilung mit 150 Niederlassungen und 20 Beteiligungsgesellschaften

Entwicklung einer konzernweiten systematischen Organisations- und Personalentwicklungs Bedarfsanalyse mittels standardisierter Interviews. Roll-out in den Tochtergesellschaften und Ableitung der primären Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Leistungsprozesse und des Human Capital. Laufzeit: etwa zwei Jahre.