Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung / BPO Payroll

Ausgliederung verschiedener Abrechnungseinheiten in ein externes Shared Service Center, Einführung monatlicher Payroll Audits zur Qualitätssicherung

Analyse der bestehenden unterschiedlichen Lohnartenrahmen (SAP HR), Klärung diverser Auslegungsdifferenzen auf Grund unterschiedlicher Tarifverträge und ergänzender betrieblicher Regelungen. Erstellung eines Pflichtenheftes, Ausschreibung und anschliessende Fremdvergabe.


Einführung monatlicher Qualitäts-Audits mit dem externen Dienstleister und Anpassung fehlerhafter Parametrierungen.

Nachhaltige Reduzierung bisher unerkannter Abrechnungsfehler im Bereich Montagelöhne, Auslösungen, Mehrarbeitsvergütungen und Vermeidung von Überzahlungen, Abbau der Vorbehalte gegen eine externe Abrechnung.