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Rüdiger Wegs


 

Portfolio

Sichern Sie Ihre Handlungsfähigkeit und den Erfolg wichtiger HR Projekte. Übertragen Sie HR-Aufgaben, die für Ihr Unternehmen wichtig sind, auf mich als "Kümmerer" und erprobtes Bindeglied zwischen Management, Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Eine für Sie zeitlich begrenzte, klar umrissene Investition, bei zusätzlich benötigtem Know-how, Vakanz einer HR-Funktion oder kurzfristigen Sonderprojekten



Interim Management

Mit WEGS HR INTERIM SOLUTION haben Sie die Möglichkeit, HR Funktionen temporär mit einem erfahrenen externen HR Profi zu besetzen.

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HR Lösungen

WEGS HR INTERIM SOLUTION bietet Ihnen auf Grund meines breiten Erfahrungsschatzes den Vorteil, das Sie über eine belastbare Analyse hinaus, auch die praxisbezogene Lösung aus einer Hand bekommen.

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Erfolgreiche Projekte:

HR Prozessoptimierung
Stabilisierung der Personalabteilung eines großen Facility Management Unternehmens während der Veräußerung an einen internationalen Wettbewerber über einen Zeitraum von 8 Monaten
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Personalentwicklung / Mitarbeiterbindung
Entwicklung einer funktionsbezogenen PE-Strategie zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung für das Trainings Center eines großen Unternehmens im Gesundheitswesen
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Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung / BPO Payroll
Ausgliederung verschiedener Abrechnungseinheiten in ein externes Shared Service Center, Einführung monatlicher Payroll Audits zur Qualitätssicherung
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Restrukturierung / Change Management
Gesamtprojektleitung für ein unternehmensweites Restrukturierungs-Program incl. verschiedener Change-Prozesse im Bereich Gebäudetechnik
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